Informe anual de la Inspección de trabajo

Este informe no sólo incluye un resumen de las actuaciones realizadas y de los resultados obtenidos en 2018, sino que indica las líneas de actuación llevadas a cabo por la Inspección en 2019 y que se seguirán manteniendo en 2020. Entre otros controles, la Inspección llevará a cabo las siguientes actuaciones:

• Actuará contra los contratos temporales fraudulentos. Muchas empresas siguen utilizando contratos temporales para cubrir necesidades fijas de su ciclo productivo.
• Inspeccionará la contratación a tiempo parcial fraudulenta, e intentará detectar las horas extraordinarias no pagadas.
• Corregirá los incumplimientos en materia salarial y los derivados de la externalización de actividades.
• Protegerá los derechos fundamentales y la promoción de la igualdad. A estos efectos, se comprobará si las empresas obligadas a tener un plan de igualdad disponen de él.
• Regularizará la situación de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren bajo la figura de “falso becario”. Recuerde que el trabajo realizado por los becarios debe servirles para complementar su formación, y no para que la empresa se beneficie del trabajo realizado.

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Entre otras cuestiones, la Inspección tiene el objetivo de prevenir prácticas abusivas y fraudulentas en materia de contratación a tiempo parcial y temporal.